在互联网时代，何同招聘不再是城上纸媒或线下招聘会的专属渠道，越来越多的轻松企业开始选择在线招聘平台，而58同城凭借其庞大的发布用户群体和便捷的操作流程，成为了众多企业招聘的招聘招揽优质选择。对于刚刚接触线上招聘的信息HR或企业主来说，如何在58同城上发布招聘信息是快速一项至关重要的技能。本文将为你详细讲解如何在58同城上发布招聘信息的优质操作步骤及一些发布过程中的注意事项，帮助你快速上手，何同轻松招揽优质人才。城上

一、轻松注册并登录账号

在58同城上发布招聘信息的发布第一步，自然是招聘招揽需要拥有一个58同城的账号。如果你已经注册过，信息可以直接登录。快速如果还没有账号，可以按照以下步骤注册：

进入58同城官网：在浏览器中输入58同城的网址，进入官网。

点击注册按钮：在页面的右上角会看到“注册”按钮，点击进入注册页面。

填写信息：输入你的手机号、设置密码，然后根据提示完成手机验证即可完成注册。

选择企业类型：在注册过程中，系统会要求你选择是个人用户还是企业用户。作为企业招聘，建议选择企业用户。

注册完成后，登录你的58同城账号，接下来便可以开始发布招聘信息。

二、创建招聘信息

当你登录账号后，可以在页面顶部的导航栏中找到“发布信息”按钮，点击进入发布信息的界面。此时，你会看到多个发布信息的分类，找到并选择“招聘信息”，正式进入招聘信息发布的创建流程。

在58同城发布招聘信息时，需要填写以下几个核心内容：

职位名称：职位名称是吸引求职者的第一步，务必简洁明确，比如“销售经理”、“软件开发工程师”等等。职位名称应该能直接体现岗位的核心职责，避免使用模糊不清的字眼。

工作地点：求职者在筛选职位时，工作地点是一个非常重要的参考因素，准确填写公司所在地有助于精准匹配本地人才。

薪资范围：薪资信息是求职者最为关心的因素之一。提供明确的薪资范围，不仅能吸引符合薪资期望的求职者，还能提高招聘信息的透明度，增强求职者的信任感。

岗位职责与要求：详细描述岗位的具体职责和应聘要求，包括学历、工作经验、技能要求等内容。描述要尽量具体、清晰，避免过于笼统或空泛，这样有助于求职者更好地理解岗位需求，并判断自己是否符合要求。

在填写上述内容时，务必确保招聘信息的真实、完整和规范，这是提升招聘信息吸引力的关键。

三、添加公司信息

除了职位描述，企业的背景和信息同样重要。58同城平台提供了“公司信息”填写的版块，帮助企业展示自身的优势：

公司名称：填写全称，不要缩写或使用不规范的公司名称。

公司简介：在公司简介中，尽量简要介绍公司的规模、业务范围、发展前景等内容。简明扼要的公司简介，能有效提高求职者对公司的信任感，增加应聘兴趣。

公司地址：填写准确的公司地址，便于求职者通过地图导航找到面试地点。

公司福利：福利待遇部分也是求职者比较关注的，提供员工食堂、年终奖、五险一金等信息，能够让招聘信息更具吸引力。

完成这些基本信息的填写后，下一步就是对信息进行审核和发布。

四、优化招聘信息，提高曝光率

在完成基础信息的填写后，58同城提供了一些额外的选项，帮助企业优化招聘信息，提升曝光率，让更多的求职者看到你的职位：

发布招聘的有效期：选择招聘信息的有效期是非常重要的。一般建议选择7天或更长时间，这样可以确保更多的求职者能够在此期间看到招聘信息。如果职位需求比较紧急，选择3天也能满足快速招人的需求。

招聘标签：在58同城发布招聘信息时，可以为职位添加一些标签，如“急招”、“高薪”等等。合理使用标签，可以提高职位的曝光率，吸引到更多求职者的关注。

置顶功能：58同城提供了职位置顶功能，通过付费将招聘信息置顶展示在搜索结果的前列位置。对于急需招聘的企业而言，这是一种非常有效的方式，能够在短时间内提升职位的曝光度，获取更多简历。

五、审核与发布

招聘信息填写完成后，点击“提交发布”按钮，招聘信息将进入审核阶段。一般情况下，58同城的审核速度非常快，通常在24小时内完成审核。审核通过后，招聘信息将正式上线，求职者即可通过58同城平台看到你的招聘信息并投递简历。

在审核阶段，如果发现招聘信息存在不符合规范的内容，平台可能会发送通知要求修改。收到通知后，按照提示修改相应内容，再次提交审核即可。

六、如何高效筛选简历

当招聘信息发布后，求职者会通过58同城投递简历。作为招聘方，你可以随时登录账号，在后台查看所有的简历。58同城的简历管理界面非常直观，可以按照简历的投递时间、求职者的学历、工作经验等条件进行筛选，方便企业快速找到符合条件的候选人。

根据职位需求筛选简历：根据求职者的个人资料，如学历、工作经验等，筛选出符合岗位要求的简历。

主动邀约合适的求职者：如果发现有特别优质的简历，招聘方可以主动联系求职者，邀请他们前来面试，这样能够提高招聘效率，节省时间。

七、总结

在58同城发布招聘信息是一项简单而高效的操作，但要想真正吸引到优质的求职者，企业需要在信息发布的细节上多加注意。通过精准的职位描述、清晰的企业信息和合理的曝光策略，可以大大提高招聘信息的有效性。希望这篇指南能够帮助你顺利在58同城发布招聘信息，并成功找到符合公司要求的优秀人才。